HR Manager

Ternopil, remote

Бажання рости самому та сформувати сильну команду, набиратися досвіду і ділитися ним, надихатися і надихати, працювати на результат - це те, що ми очікуємо!

Обов'язки:

  • Впроваджувати HR-ініціатив в роботу компанії;
  • Організовувати базу документів у посадових папках для кожного співробітника;
  • Розвиток і ведення процесів адаптації персоналу;
  • Систематично переглядати процеси ON/OFF-BOARDING;
  • Ведення статистики продуктивності кожного працівника;
  • Пропозиції щодо поліпшення і розробка систем мотивації співробітників;
  • Розвиток корпоративної культури;
  • Розробка інструкцій, положень та їх подальше впровадження в компанії;
  • Контроль актуальності посадових інструкцій та знань працівників відповідно до них;
  • Ведення і підготовка звітності;
  • Планування та організація івентів, поїздок, корпоративів;
  • Ведення кадрового діловодства.

Вимоги:

  • Досвід роботи в сфері HR від 3-х років;
  • Досвід роботи в сфері IT від 1-го року;
  • Комунікабельність, організованість, відповідальність та грамотність;
  • Вміння працювати самостійно та орієнтація на результат;
  • Хороші презентаційні навички.

Ми пропонуємо:

  • Можливість самореалізації та професійного зростання;
  • Компенсація занять англійської мови;
  • Оплату профільного навчання;
  • Корпоративні мандрівки;
  • Бонусну та реферальну систему.
Apply for a job
Want to talk
with our recruiter?
Loading...